SINDICATO DE TRABAJADORES UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
Después de más de 20 años en que en la
Corporación Santo Tomás no existió
ningún referente sindical que representará los reales intereses de los
trabajadores y trabajadoras, nace nuestro sindicato el día 26 de abril del 2008. Ese mismo año
realizamos nuestra primera negociación colectiva, la cual se desarrolló en un entorno de intenso conflicto, ya que la
Corporación por primera vez, en más de 20 años, debió asumir
que los trabajadores tenían un colectivo sindical que los representara y
que, dentro de sus derechos está el de negociar con los representantes de los
patrones, mejores condiciones laborales.
Esta falta de sindicato, se reflejaba en
condiciones laborales, francamente, precarias, en donde incluso habían
trabajadores que tenían salarios inferiores al mínimo establecido en la ley,
malos tratos, discriminaciones, e inequidades.
Estas malas condiciones laborales fue uno de los grandes incentivos para formar nuestro sindicato.
El proceso de huelga, fue posible concretarlo
y nos permitió alcanzar nuestros objetivos, gracias a la convicción y
participación activa de todas y todos los trabajadores sindicalizados y al gran
apoyo de las organizaciones amigas, Sindicato de Trabajadores UDP,
Confederación de Empleados Particulares de Chile, CEPCH, Fenatraes y a los
alumnos de las carreras de teatro, trabajo social, veterinaria, educación y
kinesiología, de la Corporación Santo Tomás.
Los logros alcanzados fueron establecer un
salario mínimo superior al establecido por el Estado a nivel nacional y una
reajustabilidad real promedio de un 3 %. Sin embargo, lo más importante es que
logramos fortalecer nuestro sindicato la
convicción y dignidad de las y los trabajadores, que comprendieron que su
organización sindical, el coraje y sobre todo el conocimiento de sus derechos
nos permitirán alcanzar condiciones laborales
más justas.
Nuestro sindicato durante sus 8 años de vida ha crecido, se ha fortalecido y lo
más relevante es que ha logrado instalarse como un interlocutor legítimo y
valido dentro de la comunidad universitaria. Es así, que se ha avanzado en el
diálogo permanente con las autoridades de la Corporación Santo Tomas,
principalmente, con directivos del departamento de RRHH, con quienes hemos
realizado trabajos en conjunto con el propósito de alcanzar mejores condiciones de trabajo.
Hoy, debemos enfrentar un tercer proceso de negociación colectiva.
En éste esperamos continuar avanzando en
la construcción de condiciones y relaciones laborales más justas equitativas y
respetuosas.
Este proceso lo enfrentaremos con un
desafío mayor, que es negociar a nivel
nacional con 600 trabajadores sindicalizados, sin embargo lo enfrentaremos con el apoyo y asesoría de una organización
sindical mayor. Esta es, nuestra Federación de Sindicatos de la Educación Privada
LIVIA VIDELA y la Confederación CEPCH a las cuales nuestro sindicato pertenece.
Nuestras demandas más importantes
continúan siendo disminuir esta gran brecha salarial, estableciendo salarios
acordes a las millonarias ganancias de la Corporación Santo Tomas. Asimismo, esperamos que las mesas
negociadoras se desarrollen en un marco de respeto a pesar de nuestras
legítimas diferencias. Los logros que alcancemos dependerán de todas y
todos los trabajadores. Es por ello que hacemos un llamado a
participar, activa y comprometidamente a este proceso.
Nuestro lema es:
¡NUNCA MÁS SOLOS!
¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!
Sindicato de
Trabajadoras y Trabajadores UST
